ราชภัฏ ชร.ยุกอธิการบดีคนใหม่  เร่งพัฒนาบุคลากรในสถาบันให้ศึกษาต่อในระดับปริญญาโทปริญญาเอกเพื่อรองรับ
	มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงรายทุ่มทุนร่วม  20 ล้าน  เพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการ           ผ.ศ.ดร. มาณพ ภาษิตวิไลธรรม อธิการบดี
	สถาบันราชภัฏเชียงรายเปิดเผยว่าสถาบันมีแนวทางจะพัฒนาอาจารย์ในสถาบันให้มีความก้าวหน้าเพื่อรองรับความเป็นมหาวิทยาลัย
	ราชภัฏเชียงรายในอนาคต ไว้ แล้วโดยจำแนก    อาจารย์ที่จะพัฒนาอย่างเร่งด่วน  ออกเป็น 4 กลุ่มดังนี้

	กลุ่มที่1 	คือกลุ่มที่เรียกว่า ยังสตาฟฟ์ (Young  Staff)  หรืออาจารย์รุ่นเยาว์ที่มีช่วงอายุระหว่าง  25-35 ปี ทั้งหมดนี้อยู่ 23  
		คนอาจารย์กลุ่มนี้จะต้องให้มีโอกาสไปศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกให้หมดภายใน 4 ปี ทั้งในและต่างประเทศในขั้นต้นนี้
		จะให้มีการเรียนภาษาอังกฤษไปก่อนเพื่อเตรียมตัวให้พร้อม

	กลุ่มที่ 2	เป็นกลุ่มอาจารย์ที่มีช่วงอายุ  35-45 ปี มีทั้งหมดในขณะนี้ 39 คนอาจารย์กลุ่มนี้ จะให้เรียนภาษาอังกฤษแล้วให้ศึกษาต่อ
		ในระดับ ปริญญาเอกในสายตรงจากปริญญาโทหรือในเรื่องที่ตนเองสนใจที่จะศึกษารวมทั้งการทำการวิจัยไปด้วย

	กลุ่มที่ 3	เป็นกลุ่มอาจารย์ที่มีอายุระหว่าง 46-60 ปี มีทั้งหมด 88 คน คนกลุ่มนี้จะส่งเสริงให้ทำการศึกษาวิจัย รวมทั้งเขียนตำราเพื่อ
		ขอผล งานทางวิชาการในระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ อาจารย์กลุ่มนี้  บางคนมีอายุมากแล้วหากให้เรียนต่อ
		อาจจะเกษียณอายุระหว่าง เรียนจึงต้องให้ไปทำงานอย่างอื่น ที่เกี่ยวข้อง กับงานทางวิชาการ

	กลุ่มสุดท้าย คือ   กลุ่มที่จบปริญญาเอกแล้ว  ขณะนี้มีอยู่ 15 คนกลุ่มนี้  จะต้องเป็น พี่เลี้ยง อาจารย ์ รุ่นน้องๆ  ที่ยังไม่จบปริญญาเอกใน
		เรื่อง ต่างๆรวมทั้งมีการพัฒนาความสามารถในทางวิจัยให้เป็นเลิศทางวิชาการ

	ผศ.ดร. มาณพ ภาษิตวิไลธรรม  กล่าวด้วยว่า นโยบายและเป้าหมาย ของสถาบัน ที่จะพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถาบันครั้งนี้ก็เพื่อรอง
	รับความเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงรายในอนาคต  นอกจากคณาจารย ์จะได้รับการพัฒนาแล้ว  เจ้าหน้าที่และบุคลากรในส่วนราชการ
	อื่นๆ ก็มีโครงการ จะพัฒนา และอบรมให้มีความรู้ ความสามารถไปพร้อมๆ  กันขณะนี้มีเงินทุนที่จะให้ในการพัฒนาอยู่แล้วร่วม 20 ล้านบาท
	ซึ่งจะต้องใช้เงินก้อนนี้อัดฉีดและเร่งพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถาบัน โดยเร็ว  ผศ.ดร. มาณพ กล่าวในที่สุด